PC info
18. 04. 2012.
Srpska banka nastavlja da nagrađuje talentovane učenike u Srbiji
Fondacija za podršku školovanju talentovane dece („Fondacija za 5+“), čiji je osnivač Srpska banka, raspisala je konkurs za dodelu 100 novčanih nagrada za učenike osnovnih (50) i srednjih škola (50) u Srbiji.
Fondacija za podršku školovanju talentovane dece („Fondacija za 5+“), čiji je osnivač Srpska banka, raspisala je konkurs za dodelu 100 novčanih nagrada za učenike osnovnih (50) i srednjih škola (50) u Srbiji.
Novčane nagrade u iznosu od 10.000 dinara dobiće učenici osnovnih i srednjih škola iz socijalno ugroženih porodica koji su postigli značajne rezultate na takmičenjima do okružnog ranga.
Predsednik Upravnog odbora „Fondacije za 5+“ prof. dr Dragoljub Mićunović je povodom Konkursa izjavio da su „odlični đaci najveće blago svakog društva i da ne smemo dozvoliti da ne razviju svoje mogućnosti, samo zato što nemaju materijalne uslove za svoj razvoj“, istakavši „da je mnogo isplativije društvu da ulaže u odlične đake, nego u propale fabrike“.
„Siromašan odličan učenik sam je garant svojih vrednosti a ulaganje u njega je ulaganje bez rizika“ dodao je prof.Mićunović zaključivši da „nema boljih kamata za društveno odgovornu banku, od omogućavanja talentima da se stave na raspolaganje društvu“.
Rok za dostavljanje prijava je 8 dana od dana objavljivanja konkursa, odnosno zaključno sa 26. aprilom 2012. godine, a informacije o konkursu dostupne su na zvaničnom sajtu Srpske banke, odnosno „Fondacije za 5+“, kao i u svim ekspoziturama Srpske banke.
„Fondacija za 5+“, formirana je u januaru 2011. godine sa ciljem da stipendira nadarene učenike i nagradi njihova učešća na takmičenjima i olimpijadama znanja. Članovi Upravnog odbora „Fondacija za 5+“ su sadašnji i bivši ministri: Božidar Đelić, prof. dr Ana Pešikan, Dušan Petrović, kao i predsednik Izvršnog odbora Srpske banke Ivan Maričić i Generalni direktor „Telekoma Srbija“ Branko Radujko. Direktorka Fondacije je Bratislava Ristić.
http://www.srpskabanka.rs/fondacija/
Komentari (0)
ostavi komentarNema komentara.