Prolom voda
Prolom voda
Naslovna  |  Prethodni događaji  |  Efekti primene izmena i dopuna Zakona o radu – dve godine kasnije
Povećaj veličinu slova Vrati na prvobitnu veličinu slova Samnji veličinu slova štampaj štampaj
 

Pošalji prijatelju

Prethodni događaji

08. 12. 2016. Press centar UNS-a, 8. decembar u 12 sati

Efekti primene izmena i dopuna Zakona o radu – dve godine kasnije

Fondacija Centar za demokratiju je organizovala predstavljanje publikacije

 

Press centar UNS-a/ ČETVRTAK, 8. decembar 2016. godine u 12 sati

TEMA: Predstavljanje publikacije "Analize efekata primene izmena i dopuna Zakona o radu"

Fondacija Centar za demokratiju je predstavila publikaciju “Analiza efekata primene izmena i dopuna Zakona o radu ” u četvrtak 8. decembra 2016. od 12 do 13 časova, u Press centru  Udruženja novinara Srbije, Knez Mihailova broj 6/III 

Tokom jedanaest godina važenja, Zakon o radu pretrpeo je više izmena i dopuna. Izmene i dopune iz 2014. godine predstavljaju do sada najveći normativni zahvat u srž regulisanja radnih odnosa i rada uopšte. Nakon dve godine sasvim je izvesno da se ne mogu jasno identifikovati sve posledice primene izmenjenog propisa, ali u mnogim aspektima su efekti već vidljivi, ponegde i statistički merljivi.

Analiza prema svojoj strukturi prati logiku efekata najavljenih 2014. i pokušava da odgovori na sledeća pitanja:

  • Da li je ovim izmenama i dopunama Zakon o radu u značajnoj meri usklađen sa zakonodavstvom EU?
  • Koliko je Zakon o radu uticao na smanjenje nezaposlenosti, odnosno na povećanje zaposlenosti u Srbiji, i na koji način?
  • Da li su prava zaposlenih izmenama i dopunama podignuta na viši nivo, odnosno da li su zaposleni u boljem položaju kod poslodavca danas nego pre 2014?
  • Koliko su izmene i dopune Zakona o radu pospešile  kolektivno pregovaranje i na kom je stepenu socijalni dijalog?
  • Kako se prava ostvaruju, koji su najčešći načini njihovog kršenja i koliko se efikasno zaposleni mogu zaštiti od samovolje poslodavaca?
  • Koje su posledice propuštene šanse da se 2014. regulišu neki nedostaci kao što je položaj zaposlenih kod takozvanih „lizing agencija“?

Zaključke je predstavio prof. dr Mario Reljanović, glavni istraživač, a uvodnu reč dali su Danilo Milić, menadžer programa Međunarodnog centra Olof Palme i Bojana Ružić, koautorka analize i koordinatorka projekta.

Centar za demokratiju se socijalno-ekonomskim pitanjima bavi jednu deceniju, a koncept dostojanstvenog rada nam je u posebnom fokusu. Analiza koju smo predstavili sprovedena je u okviru projekta "Radna prava u Srbiji – praćenje primene regulative i uvođenje izmena kroz kreativno zagovaranje"  koji smo započeli u cilju doprinosa reformama koje je u oblasti rada i zapošljavanja neophodno sprovesti u procesu evropskih integracija.

 

Snimak događaja u full screen formatu možete pogledati  na you tube kanalu Press centar UNS


Informacija može da sadrži stav koji nije stav Press centra UNS-a, ukoliko to nije izričito navedeno. Odgovornost za sadržinu informacije i tačnost podataka snose fizička lica ili pravna lica u čije ime je Press centar prosledio informaciju.


Komentari (0)

ostavi komentar

Nema komentara.

Ostavi komentar

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:

Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni.

Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove UNS-a.

Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu unsinfo@uns.org.rs